Lederen kan give en medarbejder tjenestefri med løn i op til 1 arbejdsdag.
I ekstraordinære tilfælde ligeledes efter aftale med lederen.
Tjenestefrihed bør normalt kun gives i følgende tilfælde:
- Ved eget eller børns bryllup
- Ved eget sølv- eller guldbryllup
- Ved eget 25-, 40- eller 50 års jubilæum for ansættelse ved Odder kommune.
- Lederen kan give tjenestefrihed med 2 dage i forbindelse med dødsfald og begravelse ved ægtefælles, børns, søskendes, forældres, bedsteforældres og svigerforældres død (når det er på en arbejdsdag).
- Kurser og møder af arbejdsmæssig karakter. (Godkendes af lederen indenfor det godkendte budget).
- Dagen før eksamen og eksamensdagen i forbindelse med kurser, som er relevante såvel i henseende til arbejdsstedets arbejdsopgaver som til ansøgerens egne nuværende og fremtidige arbejdsopgaver.
Tilsvarende frihed kan gives i forbindelse med eksamenslignende situationer - afløsningsopgaver. Det overlades til lederen - på baggrund af undervisningsstedets vurdering - at give frihed dog max. 3 dage.
- Ved egen 50-, 60-, 65- og 70-års fødselsdag.
- Juleaftensdag, nytårsaftensdag og påskelørdag er fridage, mens grundlovsdag og 1. maj er fridage fra kl. 12.00. (Gælder kun såfremt overenskomsterne indeholder bestemmelser herom).
- Tandlæge- og lægebesøg.
- Børns l. sygedag, konsultation ved speciallæge eller indlæggelse på sygehus.
- Tjenestefrihed med løn til deltagelse i konferencer etc. arrangeret af KL, LO og FTF vedr. medudvalg kan ydes, når konferencen etc. henvender sig til alle medudvalgsmedlemmer uden hensyntagen til, hvilket fagforbund den enkelte er medlem af, og når der ikke er mulighed for dækning af tabt arbejdsfortjeneste via de faglige organisationer.
Vedr. fravær på grund af snevejr
Helt ekstraordinær tjenestefrihed op til flere dages varighed på grund af dårligt vejr kan meddeles af lederen i de tilfælde, hvor de ansatte ikke kan møde på arbejdet, fordi vejene er lukket for udkørsel af vejmyndighederne eller, at den kollektive trafik er indstillet i det område, hvor den pågældende bor.
Der er på visse institutioner - bl.a. indenfor ældreområdet - regler om, at ansatte i tilfælde af snevejr skal møde ind på den institution, der ligger nærmest den ansattes bopæl.
Tjenestefrihed uden løn/orlov
Odder Kommune ønsker at fremme mulighederne for orlov uden løn blandt andet i forbindelse med
- efter- og videreuddannelse
- personlig udvikling
- centralt fastsatte orlovsordninger
- jobskifte
I forbindelse med ansøgninger om orlov vurderes, om bevilling af orlov er forenelig med arbejdstilrettelæggelsen det pågældende arbejdssted. Endvidere vurderes behovet og mulighederne for vikardækning.
Der henvises i øvrigt til generelle retningslinjer ved ansøgning om en af de centralt fastsatte orlovsordninger (bl.a. børnepasnings- og forældreorlov, uddannelsesorlov).
Fridage i forbindelse med konfirmation
Ansatte i Odder Kommune har ret til tjenestefri uden løn på eget barns konfirmationsdag og dagen før.