Senior

Odder Kommunes seniorpolitik har til formål at fastholde og udvikle ældre medarbejdere og/eller aftale en forudsigelig overgang ved afvikling af længerevarende ansættelsesforhold.

Af seniorpolitikken fremgår det, at der som supplement til den årlige MUS-samtale afholdes en særlig seniorsamtale fra det år medarbejderen bliver 55 år. I seniorsamtalen indgår en drøftelse af ønsker, behov og forventninger for både leder og medarbejder om de kommende års ansættelse.

Download Odder Kommunes seniorpolitik her.