Lederudvikling

I Odder Kommune arbejder vi strategisk med udvikling af vores ledere. Rammen for lederudvikling er strategien for lederudvikling, som har rod i det tidligere Ledelses- og Organisationsgrundlag. Strategien vil i løbet af 2022 blive revideret med afsæt i den nye ledelsesgrundlag for Odder Kommune.

Formålet med lederudvikling i Odder Kommune er:

  • At sikre implementering af ledelsesgrundlaget

  • At sikre at vi til enhver tid har fagligt dygtige ledere af kerneopgaven

Strategien for lederudvikling, lederaftalerne og lederudviklingssamtalerne er centrale elementer i vores arbejde med udvikling af ledere.

Du kan læse mere om strategien via linket øverst på denne side.