Noget af det, der kan gør en samtale vanskelig er:
- At det ofte er om personlige forhold.
- At du frygter for medarbejderens reaktioner.
- At du frygter din egen reaktion på medarbejderens evt. gråd, vrede, tavshed…
- At du frygter for efterfølgende reaktioner fra de andre medarbejdere.
- At du ikke har troen på, at tingene vil blive ændret.
- At du ikke har forberedt klare mål for, hvad der skal ændres.
Odder Kommune har udarbejdet et notat med inspiration til den vanskelige samtale. Du kan downloade notatet her
Cabi har desuden udarbejdet et materiale, som samler viden og værktøjer til at gøre de svære samtaler (lidt) lettere. Du kan hente materialet her.