MED er en forkortelse for medindflydelse og medbestemmelse. Alle medarbejdere skal enten direkte eller gennem en medarbejderrepræsentant have mulighed for medindflydelse og medbestemmelse på egne arbejdsforhold og rammerne for arbejdet. Medarbejdernes ret til medindflydelse og medbestemmelse er sikret gennem MED-systemet. På disse sider kan du læse mere om MED-systemet i Odder Kommune.

Redaktør log ind