Procedureretningslinjen omfatter procedurerne for drøftelse af:
- Budgettets konsekvenser for arbejds- og personaleforhold
- Større rationaliserings- og omstillingsprojekter
- Odder kommunes personalepolitik, herunder eksempelvis ligestilling, kompetenceudvikling m.v.
Formålet er at sikre medarbejdernes inddragelse i de forskellige processer. Retningslinjen beskriver således, hvornår og hvordan ovennævnte forhold drøftes i MED-systemet.
Download procedureretningslinjen her.