Af rammeaftalen fremgår det, at der som supplement til den årlige MUS-samtale afholdes en særlig seniorsamtale fra det år medarbejderen bliver 55 år. I seniorsamtalen indgår en drøftelse af ønsker, behov og forventninger for både leder og medarbejder om de kommende års ansættelse.
Det fremgår af de enkelte overenskomster, hvilke yderligere seniorrettigheder i form af fx. seniordage og fritvalgsbestemmelser, man som medarbejder har.