Af seniorpolitikken fremgår det, at der som supplement til den årlige MUS-samtale afholdes en særlig seniorsamtale fra det år medarbejderen bliver 55 år. I seniorsamtalen indgår en drøftelse af ønsker, behov og forventninger for både leder og medarbejder om de kommende års ansættelse.
Download Odder Kommunes seniorpolitik her.
Det fremgår af de enkelte overenskomster, hvilke yderligere seniorrettigheder i form af fx. seniordage og fritvalgsbestemmelser, man som medarbejder har.