MED-organisationen i Odder Kommune er medarbejderne og ledernes overordnede ramme for at sikre det gode samarbejde. Det sikrer muligheden for at begge parter kan få medbestemmelse inden for forskellige sager omkring personaleforhold, arbejdsmiljø m.v.
Arbejdsmiljøregnskabet kan være med til at skabe drøftelser i MED-organisationen, så trivslen og arbejdsforholdene på kommunens arbejdspladser kan understøttes i fremtiden, og eventuelle problematikker kan dermed imødekommes.