Som leder får du derfor en endnu vigtigere rolle i den tidlige dialog og planlægning af medarbejderens tilbagevenden til arbejdet.
Medarbejdere skal ikke længere automatisk til opfølgningssamtale i Jobcentret, men du kan fortsat kontakte Jobcentret, hvis der er behov for rådgivning og støtte. Jobcentret kan blandt andet hjælpe med gradvis opstart, skånehensyn og fastholdelsesmuligheder.
Reglerne ændrer ikke på kravet om sygefraværssamtale senest fire uger efter første sygedag, anmeldelse af sygefravær eller reglerne for sygedagpengerefusion. Fast track-ordningen fortsætter uændret.
Som leder spiller du en central rolle i den tidlige indsats ved sygefravær. Husk, at du altid kan kontakte Jobcenteret i den kommune medarbejderen er bosat for sparring og vejledning, hvis du har brug for støtte til at fastholde eller hjælpe en sygemeldt medarbejder tilbage i arbejde.