Odder Kommune understøtter Østjyllands Brandvæsen med rekruttering af deltidsbrandmænd ved at give gode rammer for at kunne være deltidsbrandmand samtidig med at man er ansat i Odder Kommune.
Det betyder bl.a. at man kan "løbe til brand" i arbejdstiden uden at blive trukket i løn eller arbejdstid.
Det kræver selvfølgelig fleksibilitet fra alle på arbejdspladsen at have en kollega, der også er en del af beredskabet, men det er også en stor gevinst at have en kollega, der har viden og kompetencer indenfor beredskab, sikkerhedsplaner og evakueringsøvelser.
Alle (næsten) kan blive deltidsbrandmand. Det væsentligste kriterie for at være ansat både i Odder Kommune og som deltidsbrandmand er, at man kan nå til brandstationen indenfor 5 minutter fra alarmen lyder. Det kan lade sig gøre for stort set alle arbejdspladser i Odder by.
Vi har sammen med Østjyllands Brandvæsen lavet denne informationspjece med nyttig information til både ledere og medarbejdere om det at være deltidsbrandmand ved siden af jobbet i Odder Kommune.
Du kan også læse mere på hjemmesiden https://blivbrandmandnu.dk/ eller kontakte afdelingschef Simon Bøgedam fra Østjyllands Brandvæsen på tlf. 2968 5710 eller mail sib@ostbv.dk
Uddannelse
Det kræver naturligvis uddannelse at kunne varetage jobbet som brandmand. Deltager medarbejdere ved Odder Kommune i uddannelse i deres normale arbejdstid, skal de have udbetalt normal løn, og arbejdspladsen får refusion fra Østjyllands Brandvæsen herfra. Refusionen udgør ikke i alle tilfælde medarbejderens fulde løn. Der er udarbejde denne procedure for lønrefusion, ligesom medarbejderen i samarbejde med Østjyllands Brandvæsen skal udfylde dette skema.