På Børne- og Ungeområdet gælder særlige regler om indhentning af straffeattest og børneattest inden ansættelse. Hvis medarbejderen som led i udførelsen af sine opgaver skal have direkte kontakt med børn under 15 år, skal der indhentes en børneattest.
Ansøgere skal kunne fremvise straffeattest i forbindelse med ansættelse i stillinger, hvor det har særlig relevans.
Børne- og straffeattester journaliseres på personalesagen.