Ansættelse ud over fuld tid:
Det er Odder Kommunes overordnede målsætning, at ingen medarbejder som hovedregel kan være ansat på mere end fuld tid. Der kan undtagelsesvis være tale om ansættelse som f.eks. fritidsunderviser, støtte-/kontaktperson og lignende.
Der henvises dog til overenskomsterne, hvori der kan findes aftaler om plus-tid.
Deltidsbeskæftigelse:
Det er forholdene på den enkelte arbejdsplads, som afgør hvorvidt medarbejderes ønske om ansættelse på deltid kan imødekommes.
Der henvises i øvrigt til aftalen mellem KL og de faglige organisationer om "Deltidsansattes adgang til højere timetal".
Opmærksomheden henledes yderligere på trepartsaftalen indgået i efteråret 2023. Her blev partnerne enige om en målsætning om, at offentligt ansatte arbejder på fuldtid, og at omfanget af deltidsarbejde skal nedbringes væsentligt, så den samlede beskæftigelse stiger.
Læs mere på HR portalen om Ret til fuldtid.