Ansættelse ud over fuld tid:
Det er Odder Kommunes overordnede målsætning, at ingen medarbejder som hovedregel kan være ansat på mere end fuld tid. Der kan undtagelsesvis være tale om ansættelse som f.eks. fritidsunderviser, støtte-/kontaktperson og lignende.
Der henvises dog til overenskomsterne, hvori der kan findes aftaler om plus-tid.
Deltidsbeskæftigelse:
Det er forholdene på den enkelte arbejdsplads, som afgør hvorvidt medarbejderes ønske om ansættelse på deltid kan imødekommes.
Der henvises i øvrigt til aftalen mellem KL og de faglige organisationer om "Deltidsansattes adgang til højere timetal".