Vi måler ikke i trivselsmålingen 2017 direkte den sociale kapital fuld ud i Odder Kommune, men målingen indeholder dels konkrete spørgsmål om samarbejde både indenfor den enkelte arbejdsplads og på tværs af arbejdspladser i Odder Kommune. Der indgår også en række spørgsmål i undersøgelsen, som direkte eller indirekte fortæller noget om oplevelsen af tillid og retfærdighed.
Når man har haft de første drøftelser af trivselsmålingen på arbejdspladsen kan en vej til det videre arbejde være at sætte fokus på en fæles forståelse og prioritering af kerneopgaven og social kapital.
Branchefællesskabet For Arbejdsmiljø/Velfærd og Offentlig administration har udarbejdet en række materialer, der kan inspirere til arbejdet med kerneopgaven og social kapital.
Du kan også læse mere om social kapital og finde yderligere inspiration her.