Udvikling af rekrutteringsstrategi

HovedUdvalget har på deres møde den 16. maj 2022 vedtaget en procesplan for udarbejdelse af en rekrutteringsstrategi og en livsfasepolitik. Arbejdet indgår med høj prioritet i HovedUdvalgets strategiplan for MED-perioden 2021-2024.

Der er i forbindelse med processen nedsat en arbejdsgruppe under HoveudUdvalget bestående af følgende medlemmer:

Ledelsesrepræsentanter:

Sekretariats- og HR Chef Morten Møller
Leder af Bo & Beskæftigelse Jonna Lind Jacobsen
Leder af Krible Krablehuset og Skovbørnehaven Henriette Stein Carlsen
Uddannelseskoordinator i Sundhed & Omsorg Lisbeth Riis Jensen

Medarbejderrepræsentanter:

FTR for BUPL Lone Bay
TR for DSR Bodil Jeppesen
FTR for FOA (sosu) Jeanne Bøg Pedersen
TR for SL Tom Thielemann

Arbejdsgruppen understøttes af Ledelse & Udvikling v/ Ulla Salling.

Arbejdsgruppen afholder første møde den 9. juni 2022. 

Du kan læse procesplanen for arbejdet her.