Forudsætningen for medarbejderindflydelse er god kommunikation og information. Det er derfor vigtigt, at dit MED-udvalg ved, hvordan I kommunikerer og informerer de øvrige medarbejdere. De skal motiveres til at bruge deres indflydelse.
I bliver klædt på til at motivere de øvrige medarbejdere til at gøre deres indflydelse gældende. Samtidig giver I medarbejderne mulighed for selv at fremsætte ønsker til MED-udvalgets kommunikation, arbejde og fokuspunkter.
Værktøjet er udviklet i forbindelse med projektet "Medindflydelse på eget arbejde i ældreplejen".
Download værktøjet "Få kollegaerne på banen" via nedenstående link:
Vejledning LMU.
Vejledning nyhedsbrev.
Cafeseminar.
Nyhedsbrev.
Indbydelse.