De tillidsvalgte i Odder Kommune er centrale medarbejderrepræsentanter, og et åbent og tillidsfuldt samarbejde mellem ledelse og tillidsvalgte er en forudsætning for, at vi kan lykkes med kerneopgaven og med at realisere Byrådets visioner og mål.

Ved tillidsvalgte forstår vi

• Tillidsrepræsentanter (TR) og fællestillidsrepræsentanter (FTR)
• Arbejdsmiljørepræsentanter (AMR)
• Øvrige medlemmer af MED-udvalg

Principper for tillidsvalgtes vilkår

Hovedudvalget har aftalt principper for tillidsvalgtes vilkår i henhold til bestemmelser i Rammeaftalen om medindflydelse og medbestemmelse.

Værdier og principper for samarbejdet står på grundtanken i Odder Kommunes Ledelses- og Organisationsgrundlag (LOG) om at lykkes sammen, på tværs og fremad og på den lokale aftale om medindflydelse og medbestemmelse. Ledere og medarbejdere i Odder Kommune forventes at prioritere arbejdet og samarbejdet i MED-systemet højt.

Principperne danner grundlag for de konkrete aftaler om tillidsvalgtes vilkår på de enkelte arbejdspladser.

Download aftalen om principper for tillidsvalgtes vilkår som pdf.

Sikring af tillidsvalgtes vilkår og den nødvendige og tilstrækkelige tid til hvervet, kan udfoldes på mange måder i praksis.

Som fælles videndeling og inspiration er der udarbejdet et bilag til principperne, som beskriver en række eksempler på god praksis. Bilaget administreres af en arbejdsgruppe under Hovedudvalget og opdateres løbende i takt med, at de lokale ledere og tillidsvalgte i fællesskab giver input til bilaget.
Input til bilaget fremsendes til Ulla Salling, Ledelse og Udvikling.

Download bilag til principper for tillidsvalgtes vilkår som pdf. (Der er endnu ikke beskrevet konkrete eksempler i bilaget)