HovedUdvalget i Odder Kommune har aftalt disse principper i 2017.
Formålet med principperne er at sikre gode og attraktive arbejdsvilkår for de tillidsvalgte, så de kan fungere som aktive og kompetente medspillere i udviklingen af Odder Kommune som en attraktiv arbejdsplads til gavn for borgerne.
Principperne sætter rammen om det gode samarbejde mellem ledere og tillidsvalgte, og står på værdier om tillid og løbende dialog om de tillidsvalgtes vilkår.
Principperne danner desuden grundlag for eventuelle konkrete forhandlinger om tillidsrepræsentanters vilkår indenfor de enkelte overenskomstgrupper.
Hent Principper for tillidsvalgtes vilkår her.
Principperne er senest evalueret i 2022. Der er ikke foretaget ændringer i principperne på baggrund heraf.
Evalueringen er gennemført dels som et spørgeskema til ledere og tillidsvalgte og dels som dialog i HovedUdvalget med afsæt i spørgeskemaundersøgelsen.
Du kan læse opsamling på spørgeskemaundersøgelsen her.