| Det personalepolitiske værdisæt |
Dokumentet beskriver værdisættet og rammen for det professionelle arbejde som ansat i Odder Kommune |
2022 |
2025 |
– |
| Fraværspolitik |
Politikken beskriver værdigrundlaget, intentionen og handling for hvordan sygefraværet håndteres. |
2012 |
2025 |
Se også: ”Procedure ved sygefravær” og ”Samtaler i forbindelse med sygemelding” |
| GPS i køretøjer |
Retningslinjen beskriver reglerne vedrørende benyttelse og behandling af GPS-data. |
2022 |
– |
– |
| Håndtering af lyd- og videooptagelser |
Retningslinjen beskriver hvordan Odder Kommunes medarbejdere skal agere når borgere ønsker at foretage lyd- og videooptagelser |
2025 |
– |
– |
| Kørselsgodtgørelse for kommunalbestyrelsesmedlemmer |
Retningslinjen beskriver reglerne for skattefri kørselsgodtgørelse for politikerne i forbindelse med tjenstlig kørsel i egen bil til fx møder, kurser, besøg hos borgere udenfor det tjenestested, man er ansat på. |
– |
– |
– |
| Kørselsgodtgørelse for ansatte |
Retningslinjen beskriver reglerne for skattefri kørselsgodtgørelse for ansatte i forbindelse med tjenstlig kørsel i egen bil til fx møder, kurser, besøg hos borgere udenfor det tjenestested, man er ansat på. |
– |
– |
– |
| Personalereduktioner ved besparelser |
Retningslinjen beskriver afbødeforanstaltninger, kriterier for udvælgelse, lukning af institutioner samt orientering af medarbejdere |
2020 |
2026 |
– |
| Procedure for lønrefusion, når deltidsbrandmænd er på uddannelse |
Proceduren beskriver de gældende aftale for lønrefusion, når deltidsbrandmænd er på uddannelse i og udenfor normal arbejdstid. |
2025 |
– |
– |
| Procedure for udbud af overskydende timer til deltidsansatte |
Proceduren indeholder definitionen af tjenestested og klarlægger hvilke timer der skal udbydes og hvem de skal tilbydes til. |
2023 |
2027 |
– |
| Procedure vedr. indhentning af gyldig opholds- og arbejdstilladelse |
Proceduren beskriver rammerne og reglerne for indhentningen af en gyldig opholds- og arbejdstilladelse i forbindelse med beskæftigelsen af en ansat som ikke er dansk statsborger. |
– |
– |
– |
| Procedure ved sygefravær |
Proceduren beskriver 1-4-14-modellen og dens gennemførelse. |
2020 |
– |
– |
| Rammer og principper ved kurser og efteruddannelse |
Retningslinjen beskriver de rammer og principper for vilkår, når kurser og efteruddannelser er aftalt mellem leder og medarbejder. |
2024 |
2028 |
– |
| Seniorpolitik |
Politikken beskriver seniorsamtalen, mulighed for nedsat tid, seniordag og øvrige tiltag. |
– |
2025 |
– |
| Straffeattester (Børne- og Ungeområdet) |
Retningslinjen beskriver lovhjemlen og procedurer for indhentningen af straffeattester |
– |
– |
– |
| Strategi for rekruttering, tilknytning og det gode arbejdsliv |
Strategien sætter rammer og retning for rekruttering af nye medarbejdere og fastholdelse af de nuværende. |
2023 |
2025 |
– |
| Tjenestefri |
Regler for tjenestefri med og uden løn. |
– |
– |
– |